Ni havas devon tiri la du G-tagoj en via ? iutaga indulgo
Fermi via negoco povas esti asociita kun multaj emocioj kaj necertecojKiel estas via vivo en la estonteco, kion vi vivas sur, kaj kio aferoj devus vi specife devas fari nun. Ni scias ke tie povas esti defioj asociita kun la ĉesigo de komerco. Por fari ĝin kiel simpla por vi mem kiel ebla, vi devas ambaŭ havas fokuson sur kiel vi elektas ĉesi, kaj en la dokumentado. Fino - formale setDu devas esti neaktiva, por ke vi povas akiri senlaboreco profitoj. Kiel mem-utiligita, ĝi signifas ke vi devus esti definitive ĉesis la operacio de la firmao. Ĝi estas malsama, kion vi devas sendi kiel indico ke la firmao ĉesis.
Ĝi dependas de la kialo por maldungo, kaj kio tipo de negoco vi havas.
Vi povas akiri ? iutaga indulgo, kiam via tuta negoco estas transdonitaj al la aĉetanto, kaj la interkonsento estas jure deviga.
Vi a? devas havi plene aŭ parta? le? a havebla, aŭ efektive havebla super la firmao. Se la interkonsento ne inkludas la tutan kompanio, devus la efikoj esti skribita for, venditaj, kaj transdonitaj aŭ repatriados. Kiel pruvo de via finaĵo kun la firmao, ni devas havi tiel-nomita ophørsbevis. Unu ophørsbevis devus konsisti de konfirmo de la finaĵo de la kompanio de la CVR de la dana komerca a? toritato kaj konfirmon de la IMPOSTO aŭtoritatojn ke la unregistering de la firmao estas aprobita de la IMPOSTO. Rental kaj leasing Se vi uzis la luita aŭ luita ekipaĵo, tiuj interkonsentoj aŭ devas esti finita aŭ esti translokigita al la aĉetanto. Kiu estas la a? etanto. Kiam vi estas sencela, via dunganto, kiel regulo, pagi kompenson por via unua du ledighedsdage. La ankaŭ vokis G-tagoj Kiam vi foriros, vi havas la rajton akiri pagita G-tagoj, se vi estas ene de la lastaj kvar semajnoj estis laboranta por almenaŭ horoj kaj la finaĵo ne estas pro vi. Sekve, ĝi estas grava ke vi fari certe vin akiri ilin pagita de la dunganto. Se vi volus devi akiri pagita G-la tagoj de via dunganto, vi povas akiri helpon de ni. En certaj situacioj ni povas meti ekstere por la manko de kompenso.
Estas multaj pli da validaj kialoj
Se vi haltis laboron plurajn fojojn por la sama laborposteno, via dunganto postulita pagi vi maksimumo de dek ses G-tagoj por ĉiu kalendara jaro. Ĉu vi estas mem-truditaj libera.Se vi decidas paroli supre, aŭ vi estas ĉe misfaro en la fino, vi kiel ĝenerala regulo, horoj de efika kvaranteno ekvivalentaj al tri semajnoj de ĉiutagaj monaj profitoj. Tamen, vi povas eviti kvaranteno, se vi havas validan kialon por halti vian laboron. Se vi estas en rilato kun unu fino al akceptas mallonga avizo periodo, vi memfarita vaka por la cetero de via avizo periodo, submeti al maksimumo de horoj post la finaĵo. La regulo validas eĉ se nek vi, nek via dunganto estas konscia ke vi estis finita kun mallonga avizo periodo. Ĝi povas okazi en la kazo kie via laboro areo estas kovrita per leĝaro, kiel funktionærloven. Kio povas levi la kvaranteno Foje tie povas esti validaj kialoj por diri sian laboron - en tiaj kazoj ĝi povas doni vin la ? usta mono utilo kun la sama. Sekve, ĝi estas ĉiam bona ideo kontakti nin unue, se vi estas pensanta de diranta vian laboron supre. Kion tio signifas, ke la kvaranteno estas efika. Ke la kvaranteno estas efika signifas ke vi nur povus vento en kvaranteno dum semajnoj, kie vi alie estintus rajtigita al la indulgo. Ĝi estos inter aliaj aferoj diris, ke vi devas esti registrita en la laborpostena centro, kaj ke vi ne povas volvi supre en kvaranteno dum semajnoj, kie vi tenas la ferio.
Se vi ne solvis la kvaranteno neniu poste ol tri monatoj post la ĉesigo, fuŝoj en kvaranteno.
Tio signifas, ke vi, post tri monatoj vi povas akiri senlaboreco profitoj, kvankam ne ĉiuj karantænetimerne estas solvita.
Ĉu vi plurfoje estis memfarita libera. Se vi du fojojn ene de dek du monatoj estis memfarita libera sen valida kialo, vi ne povas akiri senlaboreco profitoj.
Membro havas du fojojn ene de jaro, diris, ke laboro sen valida kialo. La dua fojo la membro ne estas kvaranteno, sed la membroj ne povas ricevi senlaboreco profitoj antaŭ ol la membro renkontas unu el la tri postuloj de la laboro. Kiam vi paŝo ekstere de via negoco, ekzistas pluraj faktoj vi devus esti konscia de. Ni staras preta por helpi vin trovi la plej bona solvo. Se vi estas elektebla por senlaboreco profitoj kiam vi paŝo ekstere de la firmao unuavice dependas sur ? u vi: Fido kaj amo-deklaro Ĉu vi laboras en via edzino? negoco, vi povas retiri de subskribanta fido komunika? o. La deklaro ankaŭ devas esti subskribita de via edzino. Vi kaj via edzino en skribanta ke vi ĉesis labori en la firmao. Ĉu vi laboras en via edzino? negoco, kaj vi eniris en salajro interkonsento post kildeskattelovens § dudek-kvin, devas esti opiniita por esti dungita. Vi estos submetataj al periodo de ses monatoj post la fino de la kontrakto kun la firmao, kie vi ne povas komenci novan komercon.
Se vi establi firmaon en la periodo, vi perdos vian rajton al profitoj en la resto de la ses-monata periodo.
